Note: This position requires native level Japanese language
[事業内容・会社の特徴]
製造業（上場企業）
[仕事内容]
- 人事戦略及び要員計画に基づき、採用戦略及び採用計画を立案・策定・実行する。
- 人事戦略及び要員計画に基づき適切に要員配置を行う。
- 中期要員計画に基づき、単年度の要員計画を立て、月次ベースで予実管理を行う。
- 契約・パート社員及び派遣社員の契約管理を行う。
- 各部門における教育研修ニーズを把握し、人材育成計画を立案・策定・実行する。
- 部下の能力開発とマネジメントを行う。
[応募資格]
- 事業会社での人事業務7年以上
- 3年以上のマネジメント経験
- 採用関連業務の経験
- 人材育成の経験あれば尚可
- 学歴：大卒以上
■必要とされる能力
- リーダーシップ力
- コミュニケーション能力
- 戦略的思考能力
- Learning Agility （新しいことを素早く学ぶ能力）
- 調整能力
- 機敏性
[雇用形態]
正社員
[勤務地]
大阪
[勤務時間]
8:30~17:35（フレックス有）
[給与]
800〜1000万円
（スキル、経験により決定）
[待遇・福利厚生]
社会保険完備、交通費全額支給
[休日休暇]
完全週休2日制、年末年始休暇、年次有給休暇
[選考プロセス]
書類選考、面接数回を予定
※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。
