①洋上事業プロジェクトマネジメント/電気技術者 ②洋上技術推進チーム(設備運用管理) - エネルギー会社

Location: Tokyo, Japan
Job Type: Permanent
Salary: ¥5000000.00 - ¥11500000.00 per annum
Specialization: Construction, Infrastructure, Energy, Utilities & Renewables,
Sub Specialization: Project Management, Wind Energy,
Contact: Hiroyuki Takahashi
Reference: JO-2103-456596
about Hiroyuki Takahashi

※Applicants must have permission to work in Japan and required fluent ~ native level Japanese.

[事業内容・会社の特徴]
日系再生可能エネルギー会社

[仕事内容]
下記①と②のいずれかを担当いただく予定です。ご経験とご希望によって進めさせていただきます。

①洋上事業プロジェクトマネジメント/電気技術者
国内外の風力発電所及び太陽光発電所建設に関する技術的事項(電気分野)を全般的にご担当いただきます。
(1)国内外新規プロジェクトの開発支援業務

  • 現地調査、基本設計、見積仕様の策定とEPC選定
  • 電力会社との技術的調整
  • EPCによる詳細設計管理と工事管理
  • 風車、PVモジュールの技術評価/買収案件の技術評価(コンサルレポート精査、現地調査など)

(2)国内外の技術調査:出勤のうち4分の1程度は、国内・海外の現場(建設サイト、候補地点、発電所)に出張(主として国内の現場への出張)する勤務形態となります。

■組織構成:部門長(取締役)1名(50代)、部長1名(40代)、マネージャー1名(30代)、担当者 6 名(20代〜30 代男女)、アシスタント1名

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②洋上技術推進チーム(設備運用管理)
国内外に100社以上の子会社を所有し発電事業を運営中。国内外の風力発電所の操業・保守業務に関して、電気・制御に係る分野を担当していただきます。

■職務内容:
(1)洋上風力発電所メンテナンスに潜在的に存在する課題の発掘および計画への反映・改善、新規技術の導入

  • 洋上風力発電所メンテナンスセットアップ計画の作成
  • 洋上風力発電機(同期機、誘導機)のMTTR、MTBFの改善、発電効率アップ検討
  • 風車技術の動向調査、新規技術の探索、各種社外委員会への参画欧州の風車メーカーでの技術研修や国際会議での成果発表および国際標準化委員会(IEC)の委員として活躍機会もあります。

(2)洋上風力発電所の保守、点検方法の効率化

  • 発電機の点検方法に関する技術開発、効率化
  • 避雷装置の点検方法に関する技術開発、効率化
  • 受変電所設備点検内容の最適化
  • 受変電所設備仕様情報の取りまとめ、予備品戦略立案

尚、勤務地は東京となりますが、毎月数回程度、国内・海外の風力発電所の現場に赴くような勤務体制となります。

[応募資格]
※下記のいずれかのご経験

  • 何かしらの電気関連、機械制御関連のご経験
  • 機械系領域においての保守運用や保全のご経験
  • 生産技術もしくは設備の保全・保守運用のご経験

[歓迎されるスキル・経験]

  • 英語でのコミュニケーションを取ることに抵抗がない方
  • 電力会社、重電メーカーやエンジニアリング会社での業務経験
  • 各種製造業(機械、電気、素材、その他)における生産管理、生産技術および保守技術業務経験
  • 各種製造業(機械、電気、素材、その他)における製品設計および購買業務経験
  • 各種プラント、生産設備の設計、施工管理業務経験
  • 発変電、送配電、系統運用関連の知識・経験

[雇用形態]
正社員

[勤務地]
東京都
※将来的に国内外の転勤の可能性あり

[勤務時間]
9:15〜17:30(所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:60分
※フレックスタイム制(コアタイム10:15〜15:15)

[給与]
500万〜1150万円
※能力・経験を考慮し当社規定により決定します。

[待遇・福利厚生]
<待遇・福利厚生補足>

  • 通勤手当:全額支給
  • 社会保険:各種社会保険完備
  • 退職金制度:定年後再雇用制度あり(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>

  • 階層ごとに実務知識研修、階層別研修等を実施しています

<その他補足>

  • 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
  • 退職金
  • 産前産後欠勤、育児休業、介護休業、育児・介護短時間勤務
  • 借上社宅(条件あり)
  • 資格支援取得報奨金
  • レジャー・自己啓発補助
  • 慶弔見舞金
  • 会社グループ共済会加入
  • 会員制福利厚生サービス

[休日休暇]
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇12日〜22日
休日日数120日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/29〜1/3)、
有給休暇(12-22日間)、慶弔休暇、子の看護休暇等

[選考プロセス]
書類選考

Web適性検査(SPI)

面接2回(予定)


※ご興味をおもちいただけましたら、まずはエントリーをお願いいたします。
ご紹介できる場合は、5営業日以内に担当コンサルタントよりご連絡いたします。
詳細はその際に別途明示いたします。