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enPowerian Spotlight #13 Ko Kato, Sourcing Specialist

Posted by en world Japan

about 1 year ago


Today, I would like you to meet one of  our longest-working members of enPower, Ko Kato. He recently moved to a new challenge as an Onsite member.  Let’s find out more about him!


▲Japan Sourcing Centerのメンバーと一緒に!


1. 自己紹介 / Tell me about yourself


前職はアメリカのNYにて人材エージェントにて、セールスをやっていました。新卒では業界の現在とは全く異なる食品の専門商社の物流部に入社しましたが、そこを退社後、アメリカでの大学院卒業を経て、人材業界、人事のキャリアをスタートさせました。ビザの兼ね合いもあり日本に帰国した後、enPowerに2017年12月にしました。そこから、オンサイトコーディネーター、ソーシングスペシャリスト、オンサイトソーサーと2つのプロモーションを経て今に至ります。現在はクライアント企業であるEC企業にて採用担当をしております。オンサイトリクルーターとして、ダイレクトソーシングに注力しながら、中途採用プロセスの一部を担当しています。

My previous job was working as an account executive at a recruiting consultancy in New York. As a new graduate, I joined a company specializing in trading food, which was completely different industry from the current one and worked in logistics department. After I left the company, I went to US and got an MBA. Then, I started my career in the recruitment industry in the US.  Due to visa restriction, I returned to Japan and joined en Power in December 2017.  Since then, I started my career as an on-site coordinator, sourcing specialist, and on-site sourcer, after two promotions, now I am an onsite recruiter at an e-commerce company. More specifically, I am partly responsible for the mid-career recruitment process while focusing on direct sourcing.


2. enPowerに入社したきっかけは? / What attracted you to join enPower?


enPowerに入社したきっかけとしては、アメリカから日本へ帰国後、職活動していた際、求職者としてenWorldのエージェントとお話したときにRPO(enPower)というビジネスを紹介してもらったことです。転職活動前はRPOという存在自体を知りませんでしたが、もともと帰国後はインハウスの人事としてのキャリアを始めようと考えていたところ、RPOでは、長期的にみて1つの会社で人事として入社するより色々な経験ができるのではないかと思い興味を持ちました。enPowerに入社を決意した理由としては、面接の際に、SamとKunalがしっかりとしたCareer Pathを説明してくれたため、自分の目標とするキャリア形成のための必要な経験、スキルが身につくと感じ入社しました。

What served as a springboard of joining enPower was after returning to Japan from the US, when I was searching for a job, I had a chance to talk with an EWJ consultant. He introduced me about RPO business (enPower) which I didn't know anything about such service. When I first came back to Japan, I was thinking about starting my career as an in-house HR, however, I became more interested in the RPO service as I thought I would be able to gain more experiences in the long run than joining a company. A major reason I decided to join enPower was during an interview, Sam and Kunal gave me solid explanation on potential career path within the organization. Thus, I felt that I will be able to acquire required skills and gain necessary experiences for my career development goal at en Power.


3. enPower入社後に経験できたこと / What are some experiences that you didn’t expect to gain?


入社後すぐに、外資系製薬企業の採用プロジェクトのオンサイトコーディネーターとして入りました。採用プロセスを作り上げていく中で、採用の一部だけを担当するだけではなく、企業の人事として採用にかかわる多種多様なことを経験できたことが非常に印象的でした。具体的には社内公募、インターン採用、入社後対応など、人事の中でもHRBP、Operations、L&Dや他の部署(Finance, Procurementなど)、ビジネスサイドなど多くの方と協力しながら仕事をすることによって、様々なことに対応するスキル、経験が身につきました。自分でアクティブに動きながら、手探りながらプロセスを作り上げていくことは難しさいと感じることも多かったです。しかし、今振り返ると非常に充実した、成長につながる経験だったと思います。

入社からこれまで、オンサイトコーディネーター、ソーシングスペシャリスト、オンサイトソーサーと3つの職務を経験してきましたが、メインのDirect Sourcingのスキルは勿論のこと、採用にかかわるStakeholder Management, Onboarding processなど様々なスキルを身に着けることができました。

これまでの経験の中で一番の達成は、クライアント企業にて新チーム発足に伴うVolume Hiringプロジェクトの達成の一端を担ったことです。会社をあげてのプロジェクトにて、候補者のソーシングからクロージングまでを担当しました。オフサイトからクライアントをサポートする立場でしたが、オンサイトの採用担当やビジネスサイドとの関係構築など、エージェントや企業人事では経験できないことを体験できました。

Soon after joining the company, I became an on-site coordinator for a TA project for a foreign capital pharmaceutical company. As I developed their hiring process, what was striking was that I was responsible for part of their recruitment process as well as experienced a wide variety of recruitment-related work as a corporate HR professional. Specifically, I acquired some skills and experience necessary to respond to various things through collaborating with many people in the business such as HRBP in HR, Operations, L&D and other departments like Finance and Procurement, etc. It was often challenging to feel my way for establishing a TA process while actively taking initiative. However, when I look back now it was a very fulfilling and valuable experience which lead me to grow. Since joining the company, I have worked as an on-site coordinator, sourcing specialist, and on-site soucer, and I have been able to acquire a variety of skills, including mainly direct sourcing skills, as well as management of stakeholders who were involved with hiring and onboarding process, etc. One of my best achievements so far was being partly responsible for a volume hiring project which was kicked off associated with the launch of a new team at a client. I was responsible from sourcing to closing candidates in this company wide project. I supported the client from offsite, however, I was able to experience things that agency side and corporate HR could not experience, such as building relationships with on-site recruiters and business side of the client.


4. enPowerの魅力について / what is great about enPower?


これまでのこのSpotlight企画でも言われてきましたが、enPowerの魅力はやはり中で働く“人”です。これまで私は3つの職務、プロジェクトに参加してきましたが、それぞれバックグラウンドの異なる色の濃いチームメンバーと仕事ができております。特にマネージャーに関しては、すべてのマネージャーが私自身を公平な目で評価し、時には厳しく、チームにおける私の役割を教え、成功に向けて導いてくれました。また、短期的なプロジェクトの成功だけではなく、長期的に私の成長を考え、アドバイスを与えてくれていたのも印象的です。マネージャーという存在ではなく、時には友達、兄弟のような感覚で接してくれていたので、非常に働きやすい環境を作ってくれています。入社し3年近くになりますが、入社前では考えられないほど成長できた自負があります。それは、これまで一緒に働いたマネージャー、チームメンバー、またクライアント企業の方々のおかげだと強く感じております。

また、入社前にSam、Kunalが提示してくれたCareer Pathを現在のところ順調に歩んでいます。結果を残せば、適正に評価してくれ、成長に繋がるチャンスをしっかりと与えてくれる環境がenPowerにはあると思います。

As this has been mentioned in the previous Spotlight editions, what great about enPower is our people. I have assumed three roles and participated in several projects and had opportunities to work with team members with different backgrounds each time. Especially when it comes to managers, every manager evaluated my performance fairly, at times strictly taught me my role within the team and led me to deliver success. What was striking was that they gave me advice not only to deliver success with short-term projects, but also for my growth in the long run. Besides being my managers, they at times treated me like their friend or a brother, so they created an environment that was very comfortable to work. It's been almost three years since I joined the company, and I take pride in how much I have grown that I couldn't imagine before I joined the company. I strongly feel that this was because of my managers, team members, and clients I have worked with so far.

In addition, I have been making good progress in the career path that Sam and Kunal presented me before joining the company. enPower has an environment where if you deliver results, you will be properly evaluated and will have plenty of opportunities to advance your career.


▲大好きなラスベガスでの一枚