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外資系化粧品メーカーへの転職|業務内容・必要なスキル・転職方法などを解説

Posted by en world Japan

4年弱前

日本への外資系企業の進出が増えている今、外資系企業への転職を考える人が増えています。

中でも化粧品メーカーの人気が高まっています。こちらの記事では、外資系化粧品メーカーの特徴・業務内容、働くメリット・デメリット、転職に必要なスキル、向いている人、転職方法などを紹介します。外資系化粧品メーカーに転職を希望される際には、ぜひ参考にしてください。

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効率よく理想の転職先を探すのであれば、外資系企業やグローバル企業に強みのある転職エージェントの利用がおすすめ。エンワールドなら主要グローバル企業とのつながりを活かし、あなたに最適な外資系化粧品メーカーの求人をご提案いたします。

■外資系化粧品メーカーとは?

外資系化粧品メーカーは、百貨店や専門店を中心に、主に高価格帯の商品を多く販売しています。以下で、業務内容・特徴などについて詳しく説明します。

外資系化粧品メーカーの業務内容

外資系化粧品メーカーの主な業務内容を4つ紹介します。

☑商品開発(研究)

日本での販路拡大を図る前には、必ず日本のユーザーの肌に合う商品開発をおこないます。また、日本で禁止されている成分の配合がないかも確認しています。そたのめ、原料や化学物質についての専門知識が必要とされます。

☑商品企画(マーケティング)

分析結果などをもとに、商品のコンセプトやターゲットを決め、ユーザーが手に取りたくなるようなデザインを考案するなど、より売れるための商品の企画を行います。

ユーザーのニーズを把握し、常に選んでもらえるような商品を考える高い企画力が求められます。また、販売促進などのイベント企画なども行います。

☑営業(販路拡大)

営業により、販路拡大を行います。販売される店舗が限られていることも多いため、顧客との接点量を増やす上で重要な業務です。

新規営業活では、プレゼンテーションの能力も求められます。

☑販売スタッフ(ビューティーアドバイザー)

店頭で商品を販売します。商品の使い方のアドバイスや、肌の悩みについてカウンセリングをおこない、売り上げにつなげる重要な役割を担います。

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外資系化粧品メーカーの特徴

外資系化粧品メーカーの特徴を3つ紹介します。

☑自社ブランドを守る意識が高い

自社ブランドを守る意識が高く、ブランド価値を下げないためにマーケティングに力を入れる企業が多いのが特徴です。

☑ビジネス形態の多様性

日本に販売拠点を置き、日本にあう商品の開発・販売を行う企業、本国を拠点としながらも、日本に合った商品の開発・販売をおこなう企業、本国で開発した商品を輸入製品として日本で販売する企業など、多様な形態でビジネス展開をしています。

☑百貨店中心の販売戦略

百貨店中心に販売することで、ブランド価値を高めています。百貨店の商品は高額ですが、良質な商品であるというイメージがあります。けれども、最近は、百貨店業界の売上不振の影響で、ECサイトでの販売を検討する企業も出始めています。

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外資系化粧品メーカーの代表企業

日本に進出している主な外資系化粧品メーカーを6つ紹介します。

☑ロレアル(フランス)

ヘアケア商品が有名です。フランスを本拠地とし全世界であらゆる事業を展開しています。長期雇用をする企業としても有名で、ブランド・人材共にじっくりと育てることを大切にしているといわれています。

☑ユニリーバ(イギリス・オランダ)

ラックスやダヴなど、スキンケア商品やヘアケア商品が有名です。イギリス・オランダを本拠地とし、食品や洗剤なども含めた生活必需品を取り扱っています。販売する国・地域性を考慮した多様性のある製品作りを目指しています。

☑プロクター・アンド・ギャンブル(P&G)(アメリカ)

ジョイ、ファブリーズ、SKⅡなど、洗剤から化粧品まで幅広い商品が販売されています。本拠地はアメリカで、世界でも社員の能力が優れている企業として評価されています。女性が働きやすい職場としても知られています。

☑エスティ・ローダー(アメリカ)

基礎化粧品をはじめ、海外ブランドコスメのクリニークやM·A·Cなどを販売しています。本拠地はアメリカで、女性社員の比率が高いことでも特徴です。

☑ジョンソン・エンド・ジョンソン(アメリカ)

ベビー用品から医療品まで幅広く販売しており、日本でも多くのファンを持つ企業です。アメリカを本拠地としています。ジョンソン・エンド・ジョンソンの傘下には、日本でも人気の化粧品ブランド「ドクターシーラボ」もあります。

人材育成・研修などの環境が整っているといわれています。

☑イソップ(オーストラリア)

オーストラリアに本拠を構える企業で、オーガニック由来のスキンケア商品を中心に販売しており、パッケージのシンプルなデザイン性も高い支持を集めています。オープンな社風で女性社員の比率が高いことでも知られています。

 

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■外資系化粧品メーカーで働くメリット

外資系化粧品メーカーで働く上では、様々なメリットがあります。日本企業と比較しながら説明します。

| 給与が高い

外資系化粧品メーカーは、日本の企業よりも給与が高めに設定されることが多いです。それは文化や言葉の違う日本で成功するために、他社よりも優秀な人材を得るためだといわれています。ただし給与が高い分、その成果も求められることになるでしょう。

| キャリアアップできる

外資系化粧品メーカーでは、様々なチャレンジや成果を出すことが求められます。これらの経験があることは、次の転職にも有利に働き、異業種での継続的なキャリアアップにもつながるでしょう。

| 独自のマーケティングが学べる

外資系化粧品メーカーならではの、マーケティングが学べます。特に自社ブランドを高めるための意識や、ファンを引き付けて離さない独自の方法を体感することで、自然に企業のマーケティングを学ぶ機会に恵まれます。これは、上述のキャリアアップのために重要な点です。

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■外資系化粧品メーカーはこんな人におすすめ

外資系化粧品メーカーでは、次のような適性をもつ人におすすめです。

☑リーダーシップのある人

日本において販路を拡大するための方法をより具体的にし、多くの人を支えて導けるようなリーダーシップのある人は大いに活躍できるでしょう。外資系企業では化粧品メーカーに限らず、自分の意見を伝えることが非常に重要だといわれています。

☑成果を出す自信のある人

成果を出すためのノウハウや、経験なども重視されるため、成果を上げる自信のある人も、外資系化粧品メーカーに適性があるといえます。自社商品を売るためにどんな方法があるのか、ターゲットが求めていることは何かを的確につかんで、実際に売り上げにつなげられるかどうかが重要となってきます。

☑どんなときでも目標を見失わない人

 

一日中立ちっぱなしのことも多い販売員は、肉体的・精神的に強くあり、臨機応変な対応が必要となることが多いでしょう。いずれの職種にしても、女性が多い職場ならではの人間関係に柔軟に対応しつつ、どんなときでも目標を見失わず前向きに努力できるない人に向いています。

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■外資系化粧品メーカーに転職するには

外資系化粧品メーカーへの転職を検討している人が、転職するために知っておくと良いポイントを紹介します。

| 日本における転職市場の現状

日本は、世界第2位の大きな化粧品マーケットです。多くの外資系化粧品メーカーにおいては、重要な市場であると認識されているため、求人は安定していることが多いです。女性が多い職場であるため結婚や出産などで欠員が出ることも少なくなく、採用枠がある可能性があります。

しかし販売員などは、正社員ではないケースも多いため、実際に検討する際には正社員の募集かどうかを確認しておくとよいでしょう。また、現在はECマネージャーやIT系の職種の需要も増加していますので、メーカーでの勤務経験以外のスキルが生かせるケースも増えてきています。

| 求められるスキル

外資系化粧品メーカーでは、最低限のビジネス英語力が必要とされることが多くあります。また、美意識の高い顧客を相手にするため、美容に関する専門知識が備わっていると選択肢の可能性はさらに広がるでしょう。また、接客でも営業でも、多くのコミュニケーションの場がある仕事ですので、どんな人とも気持ちよく接する能力が求められるでしょう。

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■まとめ

外資系化粧品メーカーの求人も他の企業同様、求人のタイミングがつかみにくい傾向があります。いつ求人が出ても動けるよう、外資系企業に強いエージェントへ登録し万全の準備をしていきましょう。

エンワールドは、世界で活躍できる人材と外資系企業を結ぶプロフェッショナルが利用する転職求人サイトです。外資系企業で働きたい人のキャリア・アドバイスも行い、最適な転職をサポートしています。初めての外資系企業への転職も不安がないよう、長期的なキャリア構築をサポートします。

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