エンワールド・ジャパン ホワイトペーパー2022を発行

​グローバル人材1100人に聞く「転職意識調査」企業選びの条件１位は「給与・報酬」 一般社員・子育て世代では「働き方の柔軟性」を重要視日本最大級のグローバル人材に特化した人材紹介会社 エンワールド・ジャパン株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：ヴィジェイ・ディオール）は、外資系企業、日...

グローバル企業230社に聞く「リモート雇用実態調査」

リモート雇用を行う理由の第１位は「事業拠点地域外から優秀な人材を獲得するため」雇用時の最大の課題は「従業員の健康・メンタルヘルスのフォロー」日本最大級のグローバル人材に特化した人材紹介会社 エンワールド・ジャパン株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：ヴィジェイ・ディオール）は、フルリモ...

グローバル企業のリモートワーク実態調査2021

​リモートワークを経て起きた良い変化、第１位は「社内システム・ワークフローのIT化」エンゲージメント向上のために企業が注力したことは「上司と部下の1 on 1コミュニケーション」日本最大級のグローバル人材に特化した人材紹介会社 エンワールド・ジャパン株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長...

外資系企業・グローバル企業社員の職場の満足度調査

43%が現在の職場に「満足」理由の第1位は外資系企業社員で「在宅勤務」、日系企業社員で「仕事のやりがい」日本最大級のグローバル人材に特化した人材紹介会社 エンワールド・ジャパン株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：ヴィジェイ・ディオール）は、エンワールド・ジャパンのサービス登録者で、現...

中途入社者のオンボーディング実態調査

外資系企業・日系グローバル企業の71%が中途入社者へのオンボーディングを実施、64％の企業が「効果を実感」日本最大級のグローバル人材に特化した人材紹介会社 エンワールド・ジャパン株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：ヴィジェイ・ディオール）は、「中途入社者のオンボーディング実態調査」を...

女性管理職登用についての意識調査

女性管理職の「2020年 30%」目標達成した企業は2割　6割の企業は女性管理職比率の低さを問題視日本最大級のグローバル人材に特化した人材紹介会社 エンワールド・ジャパン株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：ヴィジェイ・ディオール）は、3月8日の国際女性デーに先駆け、「女性管理職登用に...

中途採用における、リファレンスチェック実施状況調査

中途採用の『リファレンスチェック』実施率　外資系企業 58%、日系企業23％　7割が「採用判断に影響」日本最大級のグローバル人材に特化した人材紹介会社 エンワールド・ジャパン株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：ヴィジェイ・ディオール）は、 中途採用における「リファレンスチェック」の実...

外資系・グローバル企業における、2021年の中途採用見通し調査

8割のグローバル企業が中途採用を実施　3割は昨年より採用を増加　採用人数増加予定の職種上位は、「ITエンジニア」「営業」「マーケティング」日本最大級のグローバル人材に特化した人材紹介会社 エンワールド・ジャパン株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：ヴィジェイ・ディオール）は、 2021...

新型コロナ禍での給与・賞与の変化実態調査

10％が給与カット、11%が賞与カットを実施ーエンワールド・ジャパン 新型コロナウイルス禍での給与・賞与の変化実態調査ー​日本最大級のグローバル人材に特化した人材紹介会社 エンワールド・ジャパン株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：ヴィジェイ・ディオール）は、 外資系企業とグローバルに...

在宅勤務における企業の従業員サポート調査

20％が毎月在宅勤務手当を支給、約60％が社員のパフォーマンス維持のために「在宅勤務のルール」を設定 ーエンワールド・ジャパン 在宅勤務における企業の従業員サポート調査 ー日本最大級のグローバル人材に特化した人材紹介会社 エンワールド・ジャパン株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：ヴィ...

新型コロナ禍におけるプロフェッショナル派遣の働き方の変化実態調査

約8割が在宅勤務を含む勤務形態に変化、約3割がフレックスタイムなど勤務時間の柔軟化ーエンワールド・ジャパン プロフェッショナル派遣の新型コロナにおける働き方の変化実態調査ー日本最大級のグローバル人材に特化した人材紹介会社 エンワールド・ジャパン株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：ヴィ...

外資系企業、日系グローバル企業で働くプロフェッショナル派遣実態調査

時給2500円以上の派遣社員が仕事を選ぶ際に重視するのは「仕事内容」時給2500円未満では「時給」日本最大級のグローバル人材に特化した人材紹介会社 エンワールド・ジャパン株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：ヴィジェイ・ディオール）は、現在プロフェッショナル派遣として働いている方を対象...

年収800万円以上 正社員の新型コロナ禍における転職のきっかけ調査

新型コロナがきっかけの方は「会社の将来への不安」、新型コロナ以前から検討している方は「キャリアアップ」日本最大級のグローバル人材に特化した人材紹介会社 エンワールド・ジャパン株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：ヴィジェイ・ディオール）は、 エンワールド・ジャパンのサービス登録者で、現...

グローバル企業における「ジョブ型雇用」意識調査

7割の企業が「ジョブ型雇用は企業にメリットがある」と回答メリットは「専門的なスキル・知識がある即戦力人材の採用」、デメリットは「適性がない時に異動できない」日本最大級のグローバル人材に特化した人材紹介会社 エンワールド・ジャパン株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：ヴィジェイ・ディオー...

グローバル人材のオンライン面接意識調査

転職希望者の43％が「オンライン面接の実施有無が応募意向に影響する」と回答。企業の柔軟性やスピード感のある対応に高い関心日本最大級のグローバル人材に特化した人材紹介会社 エンワールド・ジャパン株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：ヴィジェイ・ディオール）は、 転職活動におけるニューノー...

グローバル企業のテレワーク実態調査

8割の企業が「今後もテレワークを継続」そのうち半数は「半永久的」に継続と回答日本最大級のグローバル人材に特化した人材紹介会社 エンワールド・ジャパン株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：ヴィジェイ・ディオール）は、 企業のテレワーク実施状況についてアンケートを行い、テレワークを実施して...

新型コロナ禍におけるキャリア・転職意識調査

7割が「キャリア・転職への意識が変化」 うち半数が「リモートワークが中心となる働き方を希望」日本最大級のグローバル人材に特化した人材紹介会社 エンワールド・ジャパン株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：ヴィジェイ・ディオール）は、 新型コロナ禍における「キャリア・転職」の意識変化につい...

『中途採用比率の公表義務化 』 認知度調査

企業の認知度は約 2 割 転職サービス登録者は「人材の流動化」「転職のイメージ向上」に期待​日本最大級のグローバル人材に特化した人材紹介会社 エンワールド・ジャパン株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：ヴィジェイ・ディオール）は、 厚生労働省が発表した「中途採用比率の公表義務化」（20...

新型コロナ禍における中途採用実態調査

積極採用している職種、第1位は『営業』、第2位は外資系企業『マーケティング』、日系企業『IT系職種』日本最大級のグローバル人材に特化した人材紹介会社 エンワールド・ジャパン株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：ヴィジェイ・ディオール）は、 緊急事態宣言発令に伴い、企業の採用活動と事業活...

『70歳までの就業機会確保』の努力義務認知度調査

『70歳までの就業機会確保』企業の認知度は約5割 改正案の施行開始に「前向き」は企業4割、 転職サービス登録者は6割日本最大級のグローバル人材に特化した人材紹介会社 エンワールド・ジャパン株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：ヴィジェイ・ディオール）は、2021年4月改正の高年齢者雇用...