外資系企業に英語力は必須？転職で必要なレベルや面接対策も解説

キャリアアップのために、外資系企業への転職を考えている人もいるのではないでしょうか。しかし仕事のスキルには自信があっても、外資系というとどの程度の英語力が必要なのかも気になるでしょう。 この記事では、英語力の目安や英語面接のポイント、転職後に英語を使うシーンについて説明します。そもそも外資系企...

外資系企業に就職するためには？必要スキルや就活スケジュールも紹介

「外資系企業の実力成果主義には憧れるけれど、高学歴・高レベルの英語力がなければならないのでは」「ある程度キャリアを積まないと外資系企業に入るのは難しいのかも」――そう考えている人が少なくないかもしれません。 この記事では、外資系企業への就職を考えている新卒や第二新卒の方に向けて、外資系企業で働...

社員インタビュー：法務・コンプライアンス部門シニアコンサルタント ジョナサン・マークキャスキル

こんにちは。エンワールド・ジャパン採用担当の佐藤です。 本日は、弊社シニアコンサルタントのジョナサンにインタビューしましたのでご紹介させて頂きます。 ■ まずは自己紹介をお願いします。 法務・コンプライアンス部門シニアコンサルタントのジョナサン・マークキャスキルです。 母国であるアメリカ合衆国...

弊社で活躍するマシュー・バーセンス【国際基督教大学（ICU）卒業生】が取材を受けました。

2018年6月15日（金）に国際基督教大学（ICU）の「卒業生の声」というテーマで弊社シニアコンサルタントのマシュー・バーセンスがインタビューの機会を頂き、ICUのホームページに掲載して頂くことが出来ました。 チームを牽引するシニアコンサルタントの一人として弊社で活躍するマシューの考え方や大切...

『人を採用するのは「人」です。間に入って求職者を紹介されるのも「人」です。』エンワールド・ジャパン名古屋オフィス　加藤利佳

『人を採用するのは「人」です。間に入って求職者を紹介されるのも「人」です。 「人」に魅力があれば、企業様も求職者様もその「人」に仕事を頼みます。 こんにちは！エンワールド・ジャパン採用担当の中野です。 本日は、弊社コンサルタント加藤が普段どのように企業様、求職者様に向き合って日々仕事行っている...

「主役は候補者と採用企業。」最優秀リクルーターに選ばれた私が意識していること

エン・ジャパンのグループ会社、エンワールド・ジャパンで企業の採用および転職の支援をするコンサルタントとして働いている星と申します。 今回、リクルートメント・インダストリー・アワード ジャパン2018で“最優秀リクルーター”という名誉ある賞をいただきました。このような賞をいただくことができ、大変...

時給7,000円の案件も！？エンワールド・ジャパンの派遣事業について聞きました。

2018年6月28日 にグループ会社であるエン・ジャパンの社内報『en soku!』にて弊社プロジェクト・コントラクト・スペシャリスト部門が取り上げられました！ 下記がその記事になります。 広報の大原です。 今日は、またまたエンワールド・ジャパン（以下EWJ）にお邪魔してきました。 オフィスは...

多国籍の人が違いを超えて、一人ひとり活躍できる会社を作る【エンワールド・ジャパン株式会社】

2018年7月6日（金）に一般社団法人 日本国際化推進協会の田村様、渡邉様にご来社頂き、弊社佐藤と、ダニエルが「多国籍の人が違いを超えて、一人ひとり活躍できる会社を作る」というテーマで取材の機会を頂くことが出来ました。 エンワールドの社風や採用方針、実際に働くコンサルタントが考える日本で働くに...