グローバル人材1100人に聞く「転職意識調査」企業選びの条件１位は「給与・報酬」
一般社員・子育て世代では「働き方の柔軟性」を重要視
日本最大級のグローバル人材に特化した人材紹介会社 エンワールド・ジャパン株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：ヴィジェイ・ディオール）は、外資系企業、日系グローバル企業における中途採用戦略をテーマにした「エンワールド・ジャパン ホワイトペーパー2022」を4月26日に発行いたしました。
■約2年のコロナ禍を経た採用市場の動向、求職者の転職意識を紐解く
新型コロナウィルスの流行から２年が経ち、景気の回復と共に採用市場の競争は激化しています。企業はWithコロナ時代の採用形式を導入しながらも、市場で勝ち抜くための新たな戦略を必要としています。
そこで、今回のホワイトペーパーでは、業界・職種に特化した専門の採用コンサルタントが、「2021年の振り返り」「2022年の採用動向の見通し」を通して、採用企業と求職者の両目線から「採用に成功している企業の特徴と成功要因」について解説しました。
また、グローバル人材1100名を対象に新たに行なった「転職意識・面接実態調査」では、役職別・世代別のランキング結果と併せて、求職者の転職のきっかけや企業選びの傾向を解説しています。さらに、巻末には業界・職種毎に最新の給与調査表も収録しています。
本レポートが皆さまの採用活動の一助となれば幸いです。
「エンワールド・ジャパン ホワイトペーパー2022」概要
・市場調査（リモートワーク・リモート雇用実態調査 / 転職意識・面接実態調査）
・中途採用戦略2022 (正社員、契約社員・派遣社員、RPO（採用代行）)
・業界別/職種別トレンドと中途採用成功への秘訣2022
・給与調査表
【資料ダウンロードページ】
ホワイトペーパー2022（日本語版）：https://www.enworld.com/whitepaper2022-download-japanese
White Paper 2022（English）：https://www.enworld.com/en/whitepaper2022-download-english
アジア太平洋地域3ヵ国に拠点のある、グローバル人材に特化した人材紹介会社です。外資系企業・日系グローバル企業の、ミドルからハイクラスのポジションの採用／転職支援を専門としています。正社員、エグゼクティブ人材紹介、プロフェッショナル人材派遣、採用代行サービス（RPO）を通し、あらゆる方面から採用や転職に関する支援を行っています。
社名 ： エンワールド・ジャパン株式会社
所在地 ： 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 12階
設立 ： 1999年代表者 ： 代表取締役社長 ヴィジェイ・ディオール
事業内容： 人材紹介業、人材派遣業、採用代行業
URL ： https://www.enworld.com
【本ニュースリリースに関するお問合せ先】
エンワールド・ジャパン株式会社 広報担当
Email : enworld-pr@enworld.com
東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン12階