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英語が話せなくても海外転職できる?おすすめの仕事5選を紹介!

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Posted by en world Japan

2ヶ月 前

グローバル化がますます進んでいる昨今、海外で働いてみたいと考える方は多くなっています。
ただ、英語がネックになるのではないかと、踏み出せない方もいることでしょう。

この記事では、英語力がなくても働ける仕事について解説します。海外転職を検討する際に参考にしてください。

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■英語が話せない人でも海外転職できる?

結論として、英語が話せない人でも海外に転職することは可能です。

海外転職といえば、多種多様な国や文化背景のある人々を相手に英語を駆使した仕事をするイメージがあるかもしれません。しかし、単に海外で働くためであれば、英語を話せなくても問題ないケースが多くあります。

まず、海外では「英語を話さなければいけない」わけではありません。

当然ですが、英語を公用語としない国では英語が話せなくても問題にならないケースはあります。
また、英語圏の国でも日系企業などで日本人を相手とする仕事や日本語を使う仕事があるため、英語が話せない人でも海外転職が可能です。

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■英語が話せない人でも海外転職しやすい仕事5選

ここでは英語は話せないが、海外転職したいと考える人に、比較的可能性の高い仕事を5種類紹介します。


|  コールセンター

コールセンター業務とは、受注や返品の受付や疑問点、使用方法などについて顧客や見込み客からの問い合わせに対応する業務です。東京や大阪といった大都市部にある企業が、顧客からの問い合わせに対応するコールセンターなどの部署を沖縄などの地方に設置するケースが見られます。

このコールセンターの設置場所が海外に広がったり、現地企業が日本向けサービスを行い日本人からの問い合わせを受け付けたりすることで、英語ができない人の海外転職の可能性が広がっています。


|  日本人向けのツアーガイド

ハワイなど日本人観光客が多く集まる場所では、日本人向けのツアーガイドとして仕事につくことも可能です。日本人のお客様が相手であるため、英語ができないことがネックになるのではなく、日本語のネイティブスピーカーであることが有利になります。

また、お客様の側から見れば、英語で話されても困る人が少なくないことと、ツアーガイドが日本人であれば安心できるというメリットがあります。


|  ウエイター・ウエイトレス

レストランなどの飲食店では、ほとんど英語を必要としないで働くことが可能なケースも多いです。相手が日本人観光客であればもちろんですが、英語圏のお客様であっても話す内容が限られています。

注文のやり取りは、極論すればメニューの指差しでも可能です。ウエイターやウエイトレスの仕事は複雑な会話をすることではなく、定型的な意思疎通ができれば可能なことから、決まったフレーズで対応できます。また、一歩踏み込んだ会話程度なら、働いているうちにできるようになるかもしれません。


|  日本食レストランのオーナー・料理人

日本食レストランのオーナーや料理人としての海外転職なら、ほとんど英語を話さなくても成立します。オーナーとしては、レストランを立ち上げる際には通訳など現地の言葉を話せる人を挟む必要があるとしても、その後は日本語がわかる人を雇うことで英語を話すことを回避できます。

料理人として働く場合でも、店員は日本人か日本語がわかる人が多いため英語ができなくても大丈夫です。お客様は英語しかできない人も多いでしょうが、英語ができるスタッフに任せれば済みます。実際に日本語しか話せない人が料理人として海外転職する例は多くあります。


|  日本語教師

日本語教師は現地の人に日本語を教えるのが仕事です。そのため、現地語を話せる必要がある場合があります。一方で、日本の英語教室を思い浮かべるとわかりますが、日本語をほとんど必要としないケースもあります。

同様に、海外の日本語教室でも現地語を必要としない日本語教師の仕事もあるのです。いっさい現地語を話さない日本語教室や、現地語が話せる日本語教師のサポート的なポジションであれば日本語しか話せない人でも採用される可能性があります。

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■海外転職で得られるメリット

海外転職の魅力とはなんでしょうか。ここでは、海外転職で得られるメリットについて解説します。


| グローバルな視野が身につく

日本の常識は世界の非常識などといわれることがありますが、海外転職をすることでグローバルな視野を身につけることが可能です。そこでは、異なる考え方に触れたり、感動を覚えたりすることがあります。また、外から見ることで、日本の知らなかった部分に気づくこともメリットです。


| 精神が鍛えられる

国境を越えて転職することは、言うまでもなく国内の職場を転職するのとは異なります。勤務先の内部では日本語だけで働くことができたとしても、外では意思疎通に困ることが珍しくないため生活のための最低限の英語を習得するまでのストレスがあるでしょう。最初は知り合いもいないため、周りに簡単に助けを求められるわけでもありません。

そうした環境で暮らすうちに、精神力が鍛えられるのもメリットのひとつといえます。


| その後のキャリアにつなげられる

グローバル人材が少ない日本においては、海外で働いた経験は転職市場で重宝されます。ただし、重要なことは海外での仕事内容やどのような活躍をしたかであって、海外勤務をした事実ではありません。海外で働くときは、その先のキャリアを見据えた選択が重要です。また、明確な目的があることで困難を乗り越えることが可能になります。


| 改めて日本の良さがわかる

外国にいると、日本にいるときには気づかなかった、多くのことが見えてくることがあります。日本で暮らしているときには当たり前のように感じていた、ものの豊かさや治安の良さもそのひとつです。そのほかにも、日常生活のいたるところにあった日本らしさに気付くこともあるでしょう。

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■英語が話せない人が海外転職するために欠かせないこととは

たとえ英語を話すことができなくても、海外で仕事ができるチャンスは意外と多いということがお分かりいただけたと思います。

しかし、英語も話すことができない、とりたててスキルも持っていない、というのでは話になりません。
海外で働きたいのであれば、それなりに他人より秀でた能力を身に付けておくということが大切です。


│高い専門性を持つ

海外で仕事をしたいと考えている場合、まず取っておきたいのが修士号や博士号です。
これは、国内の大学院に進んで所定の過程を修めることで取得することができます。

海外には、日本に本社をおく企業もたくさんあります。こうした会社で働くのであれば、英語力よりも高い専門知識を持っていることが重視されます。

工業分野で働くのであれば工学の修士号や博士号、医薬品分野で働くのであれば医学や薬学の修士号や博士号といったように、自分の目指している仕事に必要とされる専門知識を最低限身に付けておきましょう。

│日常生活ができる程度の最低限の英語は身につける

海外で仕事をする場合、もちろん生活の場も日本国外ということになりますが、必ずしも高い語学力を持っていることは必須要素ではありません。

しかし、日常生活も海外で送ることになるわけですから、それが可能になる程度の英会話能力は身に付けておいたほうがよいでしょう。
これは英語圏に関わらず、中国やアジア、ヨーロッパなどで働く場合にもいえることです。

現地の言葉が話せなくても、英語であればなんとか会話が成立するということも珍しくありません。英語は話者数が多く、世界全体ではおよそ15億人程度が英語を話しているとされています。

英語以外の母国語を話している地域で生活することも考えて、最低限どんな単語が話されているのかを聞き取れる程度のリスニング能力は身に付けておきましょう。


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■海外で働くために必要な英語以外のスキルを身につけよう

海外で生活をしていると、日本では考えられなかったようなストレスやトラブルに直面する場合もあります。

では、海外でスムーズに仕事を進めていくためには、具体的にどんな資質が必要となってくるのでしょうか。

│異文化に適応できる柔軟性・適応力

当然のことですが、海外は異文化の土地です。日本で通用した常識が、海外に行っても通じる、ということは稀です。それよりも、異文化の習慣やマナーに戸惑わされることのほうが多いでしょう。

ですから、海外の土地にあっては現地の習慣やマナーなどをいち早く身に付けることが大切です。

海外では、挨拶の言葉や仕草をひとつ取っても違っているケースがありますから、出来るだけ早く現地の習慣やマナーに馴染むようにしてください。


│高いコミュニケーションスキル

コミュニケーションスキルも重要な要素です。

相手の意図や考えをくみ取る能力と同時に、自分の意見をきちんと発信できる能力が必要とされます。時には身振りや手振りなどを交えて会話をするようにすると、それだけこちらの意図は伝わりやすくなります。

臆さずに相手と話すということも大切です。とくに、欧米などでは、たとえ相手の意見と違っていたとしても、自分の意見をはっきりと口に出すことが大事です。


│基本的なビジネスマナー

基本的なビジネスマナーは日本でも海外であっても必要です。

その差こそあれ、どの国にもその国なりの商習慣というのが根付いています。こうしたビジネスマナーは、日本にいる間もある程度身に付けることができます。

そのうえで、海外に渡航した後は現地のビジネスマナーをいち早く覚えるようにしましょう。


│ポジティブシンキング

ポジティブに物を考えるということも大切です。

考え方ひとつで、乗り越えるべき目標として、ストレスは逆に自分のモチベーションを高めてくれる場合もあります。何か問題が起きたとき、すぐにへこんでしまわずに、自分をステップアップさせるよい機会だととらえるようにしましょう。


│自己管理能力

体調管理を始めとした自己管理能力も必要とされるところです。海外は日本とは気候も違うため、どうしても体調を崩してしまいがちです。普段の食事や運動などをしっかりと管理し、ストレスに対する耐性をしっかりと身に付けておきましょう。

│営業力

自分自身を売り込む営業力も大切です。転職やキャリアアップを目指す場合などどちらであっても、自分をポジティブに見てもらえるように、積極的に自分自身をアピールできるような営業力を身につけることが必要と言えます。

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■ワーキングホリデーやアルバイトという選択肢も

海外転職といえば、ワーキングビザを取得して本格的に働くことをイメージするかもしれませんが、ワーキングホリデーやアルバイトという選択肢もあります。海外で働く目的を明確にしておけば、意義ある働き方となるでしょう。


| ワーキングホリデーで働く

ワーキングホリデーとは、協定を結んだ国の間で長期滞在が可能となるビザ制度のことです。18歳から30歳までと年齢制限はありますが、最長2年間にわたって相手国に滞在し、旅行や勉強だけでなく就労もできます。

年齢制限をフルに活用すれば、1年から2年の海外転職を多数回経験することも可能です。いろいろな国で、観光ではない暮らしと仕事を体験したい人にはピッタリの制度といえます。

ワーキングホリデーで就ける仕事には、レストランのウエイターやウエイトレス、厨房のスタッフ、各種ショップ店員、ツアーガイド、日本語教師など、先に述べた「あまり語学力を必要としないもの」が多くあります。


| アルバイトで働く

ワーキングホリデーの協定がない国で働きたい場合や、留学先の国で働きたいという場合はアルバイトを探すとよいでしょう。アルバイト自体が主に学生向けのものであることから、留学生がアルバイトするケースは少なくありません。ただし、学生ビザではアルバイトすらできないケースもあります。

アメリカのように学内のみアルバイト可の国もあれば、オーストラリアのように2週あたり40時間まで可というように大きく異なるため、国別の条件を確認することが重要です。

日本人向けのアルバイトには、ワーキングホリデーでの就労と同じように、日本食レストランのスタッフやホテルの清掃スタッフといった語学力を要しないものもあります。

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■まとめ

海外にはほぼ日本語だけで通用する仕事も多くあり、就労ビザを取得して働いている人やワーキングホリデー、留学を利用して働いている人が少なくありません。つまり、英語が話せなくても海外転職は可能ということです。

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